Voisiko henkilöstöä voimaannuttaa oppimaan ja kehittämään yhteisöä kollektiivisesti?
Social Learning Design on palvelu, jonka avulla organisaationne oppimis- ja kehittämistoiminta uudistetaan vastaamaan nykyisen ja tulevan businessympäristön haasteita.
Social Learning Design -palveluprosessin aikana käydään läpi yhteisön toimintakulttuuria ja toimintatapoja yhteisöllisen oppimisen näkökulmasta.
Luomme organisaatiollenne sosiaalisen oppimisen strategian ja ohjaamme henkilöstöä oppimaan jatkuvasti työn ohessa sosiaalisia verkostoja ja sosiaalisen median välineitä hyödyntäen.
Social Learning Design -prosessi
Käytännössä teemme aluksi selvityksen organisaation koulutus- ja oppimistoiminnan nykytilasta sekä henkilöstön vuorovaikutuksen luonteesta ja muodoista. Selvityksen pohjalta teemme ehdotuksen oppimistoiminnan uudelleenorganisoinnista ja vuorovaikutuksen kanavien avaamisesta, toimintaa tukevista välineistä sekä askeleista, joita voitte ottaa matkalla kohti jatkuvasti oppivaa organisaatiota ja sosiaalisen ja älykkään työn toimintakulttuuria.
Lisätietoa:
Miikka Salavuo
email: miikka.salavuo@memegroup.net
puh: 040 707 4489